Ethik

Verantwortung, Compliance, Achtung der Würde und der Rechte des Einzelnen werden in unseren Unternehmen immer stärker beachtet, damit alle Mitarbeiter:innen zu unseren Anforderungen an Integrität, Redlichkeit und Transparenz beitragen.

Unsere Verantwortung

VINCI Energies ist eine der vier Sparten, die VINCI, einen der weltweit führenden Konzerne für Bau, baunahe Dienstleistungen und Konzessionen repräsentieren.

Nachhaltigkeit ist bei VINCI seit jeher fester Bestandteil der Unternehmenspolitik. Neben erstklassiger fachlicher Ausführungsqualität und Wirtschaftlichkeit sehen wir uns bei all unseren Projekten dazu verpflichtet, im Interesse nachfolgender Generationen zu handeln. Wir achten auf den sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Mehrwert durch Lösungen, die sowohl den kurzfristigen Ansprüchen der Auftraggeber und Nutzer als auch der damit verbundenen Langzeitwirkung Rechnung tragen.

VINCI Manifest

Unsere Nachhaltigkeitspolitik gründet sich neben den zehn Grundsätzen des Global Compact auf das Konzernmanifest „Gemeinsam“ sowie die VINCI Ethik-Charta und den VINCI Verhaltenskodex gegen Korruption. Hilfe bei der Umsetzung bieten dabei Instrumente, die mit und für unsere Konzernunternehmen entwickelt wurden, zur Selbstbewertung und kontinuierlichen Verbesserung im Sinne der im VINCI-Manifest festgelegten Selbstverpflichtungen

UN Global Compact

VINCI Energies ist eine lebendige, sich ständig wandelnde und sich weiterentwickelnde Gruppe. Dabei bewahrt sie ihre Einheit, ihren Gemeinsinn und ihre Integrität. VINCI Energies bekennt sich zu den Prinzipien des UN Global Compact. Gemeinsam mit vielen anderen Unternehmen weltweit sind wir Unterzeichner dieser Initiative der Vereinten Nationen, die sich für aktiven Umweltschutz, den verantwortlichen Umgang mit Mitarbeitenden und den Kampf gegen Korruption und Bestechlichkeit starkmacht. Klicken Sie auf das Bild um zur Initiative zu gelangen und mehr zu erfahren.

Unsere Ethik-Leitlinien

In einem stetig wachsenden Konzern, ist es wichtig, dass wir unsere ethischen Grundsätze festhalten und weitertragen. Dazu dienen unsere Ethik-Leitlinien. Sie werden allen neuen Mitarbeitenden bei Berufsbeginn ausgehändigt.